Preguntas Frecuentes
¿Qué es sociall y qué servicios me ofrece?
Sociall es una herramienta de intermediación laboral que conecta empresas con candidatos en riesgo de exclusión mediante procesos de contratación eficientes. Es la evolución natural del compromiso social del programa Acceder: Una capa digital que nos permite llegar más lejos, responder más rápido y acompañar mejor, amplificando el impacto, la visibilidad y la eficacia del trabajo que ya realizamos en la intermediación laboral.
Con Sociall, las empresas encuentran:
- Velocidad y volumen en los procesos de alta rotación. Precisión y estabilidad en los procesos de largo recorrido.
- Procesos digitales más ágiles y seguros: Publican, replican o ajustan vacantes en segundos. Reciben en horas una preselección de candidatos filtrados
- El seguimiento es transparente y seguro en el tratamiento y custodia de los datos en todo el proceso.
- Candidatos preevaluados y comprometidos.
- Planes escalables y adaptados a las necesidades de la empresa: Cada empresa tiene su ritmo. Planes escalables con costes muy inferiores a las plataformas de búsqueda de talento más generalistas.
- La confianza de FSG: candidatos acompañados por profesionales que garantizan su idoneidad.
- Rigor y trazabilidad: todo el proceso es compartido, visible y documentado.
- Diversidad y competitividad: talento, interés y autenticidad, que fortalece la cultura corporativa y mejora la reputación de la empresa.
Sociall representa una oportunidad estratégica para las empresas que buscan incorporar talento diverso, cualificado y comprometido, al tiempo que refuerzan sus políticas de responsabilidad social y diversidad. A través de un sistema profesional de intermediación laboral, enmarcado en el programa de empleo Acceder con el que colaboran anualmente más de 4.000 empresas, identificamos y preparamos a candidatos ajustados a las necesidades reales de cada puesto, ofreciendo formación específica, orientación personalizada y acompañamiento tanto a la persona contratada como a la empresa durante el proceso de incorporación.
Esto no solo reduce tiempos y costes de selección, sino que garantiza perfiles preparados y motivados, favoreciendo entornos laborales inclusivos, mejorando el clima organizacional y fortaleciendo la imagen corporativa como empresa comprometida con la igualdad de oportunidades y la cohesión social.
¿Cómo funciona Sociall?
Para formalizar la suscripción de su empresa a Sociall, el proceso es sencillo y ágil:
- Solicitud de alta
Complete el formulario disponible en www.socialljobs.com.
Si lo prefiere, puede contactar directamente con la Fundación Secretariado Gitano escribiendo a admin@socialljobs.com o llamando al 91 422 09 60, donde le acompañaremos en el proceso. - Activación de la cuenta
Recibirá un correo electrónico de invitación para completar el registro, mediante la creación de su usuario y contraseña. - Publicación de ofertas
Una vez activada la cuenta, su empresa quedará registrada en la plataforma y podrá comenzar a publicar sus ofertas de empleo.
Registrarme en la plataforma y con mi usuario y contraseña ya podría publicar ofertas. Añadimos que habrá a disposición una guía de uso?
Nuestros equipos presentarán los candidatos que estimen que cumplen los requisitos de la oferta. Tendrá siempre una persona de contacto de FSG con la que comentar cualquier cuestión relacionada con las candidaturas.
Incluiremos candidaturas a su oferta en un máximo de 48 horas desde que se publique.
Tanto el técnico de referencia para su empresa, como el responsable de desarrollo de negocio de Sociall podrán ayudarle a resolver sus dudas (escriba a admin@socialljobs.com o llame al 91 422 09 60).
Los equipos del programa ACCEDER-Sociall hacen un seguimiento continuo, tanto de las candidaturas como de la empresa, en todas las fases del proceso, incluso después de que una persona ha sido contratada. En concreto, nuestros equipos de intermediación y podrán resolver sus dudas en el registro de su empresa, en la creación de ofertas y en el seguimiento de las candidaturas. Adicionalmente, nuestra responsable de negocio podrá ayudarte en el todo el proceso administrativo de uso de Sociall.
Las personas de contacto para la empresa estarán siempre a disposición de la misma para cualquier cuestión que surja.
Sobre la selección de candidatos
Cada vez que se suba un candidato a la oferta publicada, recibirá un email de aviso y podrá visualizarlo dentro de la oferta en Sociall.
CV, video CV, argumentos de la candidatura y observaciones del técnico de referencia, así como un gráfico sobre competencias profesionales, que se derivan de un informe generado en los procesos de orientación y capacitación de cada participante de nuestro programa.
En el Programa Acceder de la Fundación Secretariado Gitano garantizamos que las personas candidatas estén preparadas para incorporarse al entorno laboral gracias a una metodología de trabajo basada en la formación, el acompañamiento y la generación de confianza.
Por un lado, ofrecemos formación adaptada a las necesidades reales de las empresas, tanto en competencias técnicas específicas del puesto como en competencias transversales.
Además, realizamos un acompañamiento individualizado antes, durante y después de la incorporación a nuestros participantes, asegurando una adaptación adecuada al puesto y dando respuesta ágil a cualquier necesidad que pueda surgir.
Y, sobre todo, construimos una relación de confianza con las empresas, actuando como puente entre el candidato y las empresas, lo que facilita procesos de selección más eficaces y contrataciones sostenibles en el tiempo.
Sí. Hay dos campos de texto libre cuando se completa una oferta (Observaciones y Otros aspectos destacables), en los que las empresas pueden sugerir preguntas que la persona que opta al puesto podrá contestar en su video CV.
Sí, la formación a medida está incluida en el Plan Premium (ver Bloque 4). En cualquier caso, póngase en contacto su persona de referencia en FSG o con la persona responsable de Sociall y coméntele sus necesidades de formación.
Sí. En Sociall estamos a su disposición incluso después de haber contratado un candidato, para tratar situaciones específicas que puedan haber surgido.
Sobre los planes
Los planes de contratación de Sociall son los siguientes:
- PAGO A TU MEDIDA: Pago único por oferta publicada
- PLAN BASICO: 1 Slot o publicación simultánea de oferta
- PLAN ESTANDAR: 3 Slots
- PLAN PREMIUM: hasta 10 slots + un paquete formativo
- PLAN GRANDES EMPRESAS: más de 10 slots
Nuestros equipos de prospección laboral, junto con el/la técnico/a de desarrollo de negocio, constituyen perfiles especializados que acompañan y asesoran estratégicamente a las empresas en la identificación del plan que mejor se ajusta a sus necesidades, estructura y objetivos. Ofrecemos un asesoramiento personalizado, explicando con claridad las características diferenciales de cada plan y orientándole en la elección de la opción más conveniente.
La duración de los planes es Anual, pero se puede cambiar a un plan superior en cualquier momento. Sin embargo, no es posible bajar a un plan inferior antes de finalizar un plan.
Si, la renovación es automática, aunque nuestros equipos se pondrán en contacto con usted con antelación a dicha fecha para evaluar su satisfacción con nuestro servicio.